Разработка трудового договора

Разработка трудового договора — это одна из услуг компании «БФ Консалтинг» в рамках кадрового консалтинга. Оформление этого документа обязательно при приеме гражданина РФ на постоянную работу или работу по совместительству, надомную, сезонную и пр. Осуществляя бухгалтерское обслуживание фирм, мы помогаем в точном соответствии с ТК РФ составлять всю кадровую документацию.

Трудовой договор — основной правовой документ, в котором отражены трудовые отношения работодателя и работника. Договором определяются права и обязанности обеих сторон, режим работы, должностной оклад и пр.

В договоре обязательно указывают следующие сведения:

• фамилия, имя, отчество сотрудника;
• фамилия, имя, отчество работодателя, который заключает с работником договор.

В документе указываются также сведения из документов, удостоверяющих личность сотрудника и работодателя. Работодатель обязан указать ИНН. Кроме того, фиксируются дата и место заключения трудового договора.

Разработка трудовых договоров ведется в двух экземплярах. Один выдают сотруднику, а второй остается у работодателя. Важно отметить, что в экземпляре, который получает работник, должны быть проставлены подпись и печать работодателя. В экземпляре работодателя — подпись сотрудника, свидетельствующая о факте получения работником своего экземпляра.

Если Вам нужны качественные бухгалтерские услуги, в частности, консультирование по составлению трудовых договоров, наши специалисты готовы Вам помочь. Мы сообщим Вам, какие документы требуются для составления правовых документов.

Документы, обязательные для разработки трудового договора

Перед поступлением на работу сотрудник заключает с работодателем договор — в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Лицо, поступающее на работу, предъявляет следующие документы:

• паспорт (либо другой документ, удостоверяющий личность),
• трудовую книжку (за исключением ситуаций, когда разработка трудового договора осуществляется впервые или сотрудник собирается работать на Вашем предприятии по совместительству),
• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования,
• для военнообязанных — документация воинского учета,
• документ об образовании государственного образца, квалификационные документы и пр.

Профессиональная разработка трудового договора

Трудовой договор может быть заключен на неопределенный срок или на определенный срок (не более пяти лет). Последнее относится к срочным трудовым договорам. Только специалисты, которые оказывают бухгалтерские услуги в Москве профессионально, как, например, «БФ Консалтинг», знают все тонкости и нюансы составления трудовых договоров.

Специалисты «БФ Консалтинг» помогут Вам разработать трудовой договор в полном соответствии с действующим законодательством. Составленный Вами документ обязательно будет иметь юридическую силу и не повлечет за собой дисциплинарных или иных взысканий со стороны соответствующих органов.

Мы проводим как устное, так и письменное консультирование по любым вопросам, в том числе по вопросам: что нужно для закрытия ИП, особенности реорганизации предприятий. Звоните в «БФ Консалтинг»: (495) 640-44-46.