Описание услуг
Комплексное бухгалтерское сопровождение
Бухгалтерские консультации
Постановка бухгалтерского учета
Восстановление бухгалтерского учета
Персонифицированный учет
Расчет заработной платы
Ведение кадрового учета
Проведение сверки расчетов по налогам, сборам и взносам в ИФНС
Налоговые декларации по доходам физических лиц
Юридические услуги: регистрация фирмы под ключ
on-line заказ услуг
Бухгалтерское консультирование  Ведение кадрового учета  Юридические услуги (регистрация фирм, регистрация в фондах)

Оформление сотрудников на предприятие

Оформление сотрудников на предприятие осуществляется на основе действующего ТК РФ. Компания «БФ Консалтинг» предлагает вам бухгалтерские услуги в Москве по оформлению новых сотрудников. Мы возьмем на себя разработку трудового договора, составление приказа о приеме на работу, заведение трудовых книжек и личных карточек.

При оформлении сотрудников на предприятие новый работник должен предоставить перечень документов:

  • паспорт (или иное удостоверение личности),
  • трудовую книжку (за исключением случаев, когда договор оформляется впервые или сотрудник принимается на работу по совместительству),
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования,
  • документы воинского учета,
  • документы об образовании, квалификации.

Трудовой договор составляется при любых условиях принятия сотрудника на должность: на испытательный срок, по совместительству, на неопределенный срок и т.д. При этом содержание таких документов может различаться. Специалисты «БФ Консалтинг» разработают трудовой договор на основании действующего законодательства и в соответствии с конкретными условиями.

На основе трудового договора оформляется приказ о приеме сотрудника на работу.

Оформление сотрудников на предприятие по форме № Т-1

Приказ о приеме сотрудника на работу оформляется по форме № Т-1. В случае оформления сразу нескольких новых сотрудников используется списочная форма № Т-1а.

При составлении приказа о приеме на работу сотрудника указывают:

  • наименование организации и структурного подразделения,
  • должность сотрудника,
  • испытательный срок (если имеется),
  • условия приема и характер работы (по совместительству, для временного замещения, в порядке перевода из другой структуры и т.д.)
  • период работы (при заключении договора на неопределенный срок дата окончания не указывается).

Руководитель или другое уполномоченное лицо подписывает приказ и предъявляет его работнику под расписку. На основе данного приказа заносится запись в трудовую книжку и личную карточку сотрудника, открывается его лицевой счет.

Компания «БФ Консалтинг» осуществляет бухгалтерское обслуживание фирм на основе действующего законодательства. Приказ о приеме на работу оформляется в строгом соответствии с ТК РФ.

Заполнение личных карточек сотрудников

Оформление сотрудников на предприятие подразумевает не только разработку трудового договора и составление приказа, но и заполнение личных карточек.

Личная карточка работника является обязательным документом для организаций (обязательство не распространяется на предпринимателей) и оформляется по форме № Т-2. В ней указываются:

  • общие сведения о сотруднике — ФИО, дата и место рождения, гражданство, образование, знание иностранных языков, образование, стаж работы, семейное положение, паспортные данные;
  • сведения о воинском учете — для военнообязанных лиц.

Личные карточки служат эффективным инструментом реализации управленческих целей. С их помощью осуществляется учет сотрудников, систематизируются данные о работниках, упорядочивается процесс кадрового документооборота. Специалисты нашей компании корректно составят и заполнят личные карточки сотрудников вашего предприятия.

Компания «БФ Консалтинг» осуществляет не только кадровый учет, но и комплексное бухгалтерское обслуживание организаций. Вы можете воспользоваться полным спектром наших услуг или заказать разовое бухгалтерское сопровождение.

Заказать услуги по оформлению сотрудников на предприятие или получить консультацию специалиста можно по телефону: (495) 640-44-46.