|
|
|
Оформление сотрудников на предприятие |
|
|
Оформление сотрудников на предприятие осуществляется на основе действующего ТК РФ. Компания «БФ Консалтинг» предлагает вам бухгалтерские услуги в Москве по оформлению новых сотрудников. Мы возьмем на себя разработку трудового договора, составление приказа о приеме на работу, заведение трудовых книжек и личных карточек.
При оформлении сотрудников на предприятие новый работник должен предоставить перечень документов:
- паспорт (или иное удостоверение личности),
- трудовую книжку (за исключением случаев, когда договор оформляется впервые или сотрудник принимается на работу по совместительству),
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования,
- документы воинского учета,
- документы об образовании, квалификации.
Трудовой договор составляется при любых условиях принятия сотрудника на должность: на испытательный срок, по совместительству, на неопределенный срок и т.д. При этом содержание таких документов может различаться. Специалисты «БФ Консалтинг» разработают трудовой договор на основании действующего законодательства и в соответствии с конкретными условиями.
На основе трудового договора оформляется приказ о приеме сотрудника на работу.
Оформление сотрудников на предприятие по форме № Т-1
Приказ о приеме сотрудника на работу оформляется по форме № Т-1. В случае оформления сразу нескольких новых сотрудников используется списочная форма № Т-1а.
При составлении приказа о приеме на работу сотрудника указывают:
- наименование организации и структурного подразделения,
- должность сотрудника,
- испытательный срок (если имеется),
- условия приема и характер работы (по совместительству, для временного замещения, в порядке перевода из другой структуры и т.д.)
- период работы (при заключении договора на неопределенный срок дата окончания не указывается).
Руководитель или другое уполномоченное лицо подписывает приказ и предъявляет его работнику под расписку. На основе данного приказа заносится запись в трудовую книжку и личную карточку сотрудника, открывается его лицевой счет.
Компания «БФ Консалтинг» осуществляет бухгалтерское обслуживание фирм на основе действующего законодательства. Приказ о приеме на работу оформляется в строгом соответствии с ТК РФ.
Заполнение личных карточек сотрудников
Оформление сотрудников на предприятие подразумевает не только разработку трудового договора и составление приказа, но и заполнение личных карточек.
Личная карточка работника является обязательным документом для организаций (обязательство не распространяется на предпринимателей) и оформляется по форме № Т-2. В ней указываются:
- общие сведения о сотруднике — ФИО, дата и место рождения, гражданство, образование, знание иностранных языков, образование, стаж работы, семейное положение, паспортные данные;
- сведения о воинском учете — для военнообязанных лиц.
Личные карточки служат эффективным инструментом реализации управленческих целей. С их помощью осуществляется учет сотрудников, систематизируются данные о работниках, упорядочивается процесс кадрового документооборота. Специалисты нашей компании корректно составят и заполнят личные карточки сотрудников вашего предприятия.
Компания «БФ Консалтинг» осуществляет не только кадровый учет, но и комплексное бухгалтерское обслуживание организаций. Вы можете воспользоваться полным спектром наших услуг или заказать разовое бухгалтерское сопровождение.
Заказать услуги по оформлению сотрудников на предприятие или получить консультацию специалиста можно по телефону: (495) 640-44-46. |