Описание услуг
Комплексное бухгалтерское сопровождение
Бухгалтерские консультации
Постановка бухгалтерского учета
Восстановление бухгалтерского учета
Персонифицированный учет
Расчет заработной платы
Ведение кадрового учета
Проведение сверки расчетов по налогам, сборам и взносам в ИФНС
Налоговые декларации по доходам физических лиц
Юридические услуги: регистрация фирмы под ключ
on-line заказ услуг
Бухгалтерское консультирование  Ведение кадрового учета  Юридические услуги (регистрация фирм, регистрация в фондах)

Прием на работу нового сотрудника

Прием на работу нового сотрудника — стандартная процедура для каждой организации. Этот процесс сопровождается обязательным заведением и оформлением личных документов нового сотрудника. Аутсорсинг бухгалтерских услуг, в том числе и для оформления нового сотрудника в организации, станет эффективным решением для любого предприятия. Квалифицированные бухгалтеры компании «БФ Консалтинг» составят и грамотно заполнят все необходимые документы для оформления работника. Кроме того, мы предоставляем комплексное бухгалтерское сопровождение предприятий любой организационно-правовой формы.

Документы, необходимые для приема на работу нового сотрудника

Прием на работу нового сотрудника начинается с процесса ознакомления его с локальными нормативными актами предприятия, должностной инструкцией, правилами внутреннего распорядка и другими документами. Работник должен поставить линую подпись, дату и время для подтверждения его осведомленности.

Для приема на новое место работы сотрудник должен предоставить следующие документы:

  • удостоверение личности — паспорт или иное свидетельство,
  • трудовая книжка — не требуется в том случае, если сотрудник поступает на работу впервые или вступает в должность по совместительству,
  • свидетельство государственного пенсионного страхования,
  • военный билет — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу,
  • документы об образовании — дипломы вузов, специализированных курсов, сертификаты и т.д.

После предоставления требуемых бумаг сотрудник пишет заявление о приеме на работу.

Оформление документов для приема на работу нового сотрудника

Для приема нового сотрудника в организацию необходимо оформить стандартный перечень документов.

Трудовой договор. Как правило, составляется по унифицированной форме, принятой в конкретной компании. В реквизиты вносятся личные данные сотрудника. Договор подписывается двумя сторонами — генеральным директором и работником.

Приказ о приеме на работу. На основе трудового договора составляется приказ о приеме на работу нового сотрудника. Стандартная форма документа утверждена Госкомстатом, ему присуждается порядковый номер и дата издания. В приказе указываются следующие данные: ФИО, должность, отдел, длительность испытательного срока, дата, с которой сотрудник зачисляется в штат, размер оклада и надбавок. Ознакомиться с договором и поставить личную подпись сотрудник должен не позднее трех дней с момента приема на работу.

Личная карточка сотрудника. Содержит все личные данные, предоставленные сотрудником , а также должность, структурное подразделение, оклад, номер приказа, дату издания и т.д. Подпись сотрудника в личной карточке подтверждает факт ознакомления с записью в трудовой книжке.

Трудовая книжка. Оформляется через 5 дней после окончания испытательного срока. При необходимости сотрудник может отказаться от внесении записи в документ при наличии письменного заявления. Все записи в трудовой книжке имеют порядковый номер, сопровождаются печатями.

Табель учета рабочего времени. С момента приема сотрудника на работу его фамилия вносится в табель. В нем отмечаются явки работника и длительность трудового дня.

Расчетная ведомость. В неё вносится фамилия сотрудника для учета. При наличии собственного бухгалтерского отдела бухгалтерии сообщается о приеме нового сотрудника.

Банковская карта. Оформляется в том случае, если заработная плата сотрудникам перечисляется на пластиковую карту.

Полис обязательного медицинского страхования. Оформляется при приеме, если новый сотрудник не имеет регистрации в Москве.

Бухгалтерское обслуживание в Москве от «БФ Консалтинг» осуществляется по всем направлениям. Специалисты нашей компании осуществляют оформление бумаг для приема новых сотрудников, кадровый и налоговый учет, оформляют любые бухгалтерские документы, взаимодействуют с государственными контролирующими органами. Вся деятельность нашей компании осуществляется в рамках законодательства. Подробную информацию о перечне услуг можно узнать на нашем сайте или по телефону: (495) 640-44-46.